Ruoli e Funzioni degli Organi nella Governance Aziendale
- Febbraio 17, 2025
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Collegio Sindacale, Revisore Legale e Organismo di Vigilanza: differenze e funzione
In un’azienda, la governance e il controllo sono aspetti essenziali per garantire trasparenza e rispetto delle normative. Tre organi chiave giocano un ruolo fondamentale in questo processo: il Collegio Sindacale, il Revisore Legale e l’Organismo di Vigilanza. Ma quali sono le loro differenze e responsabilità?
Collegio sindacale: il garante della legalità aziendale
Il Collegio Sindacale è un organo di controllo previsto dal Codice Civile, incaricato di:
- Verificare il rispetto della legge e dello statuto societario.
- Garantire la correttezza amministrativa e contabile.
- Segnalare situazioni di crisi aziendale.
Questo organo opera in modo indipendente e può essere composto da revisori contabili o esperti legali.
Revisore Legale: il custore dei bilanci
Il Revisore Legale ha il compito di verificare l’accuratezza dei dati contabili e il rispetto delle normative fiscali. Le sue attività principali includono:
- Pianificazione e svolgimento della revisione contabile.
- Analisi delle procedure di controllo interno.
- Redazione di un report finale con eventuali segnalazioni di irregolarità.
Un bilancio certificato da un revisore aumenta la fiducia degli stakeholder e riduce il rischio di errori o frodi.
Organismo di Vigilanza (OdV): il presidio del Modello 231
L’Organismo di Vigilanza è regolato dal D.Lgs. 231/2001 e ha il compito di prevenire reati aziendali, come frodi e corruzione. Le sue funzioni principali sono:
- Monitorare l’efficacia del Modello Organizzativo 231.
- Analizzare le segnalazioni di eventuali violazioni.
- Assicurarsi che i protocolli di prevenzione siano rispettati.
Se un’azienda non adotta un OdV efficace, può incorrere in sanzioni e danni reputazionali.
Perché è importante un flusso informativo tra questi organi?
Anche se operano con ruoli diversi, Collegio Sindacale, Revisore Legale e Organismo di Vigilanza devono comunicare tra loro per garantire la compliance aziendale. Un buon coordinamento consente di:
- Prevenire rischi normativi e finanziari.
- Rafforzare i controlli interni.
- Aumentare la trasparenza nei processi decisionali.
Hai dubbi su questi organi e sul loro ruolo nella tua azienda?
Simona Brambilla
(riproduzione riservata)
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